----对国家乡村振兴战略的思考与建议
（在县政协“探索全面乡村振兴太和路径”座谈会上的讲话）
 
  我国的乡村振兴战略实施已正式拉开了序幕。怎样进行乡村振兴？做好乡村振兴这篇大文章呢?我们认为：乡村振兴是一个系统工程，涵盖农村、农业和农民问题的方方面面。确切的说，乡村振兴就是解决农村、农业和农民的问题。怎样解决这些问题？我们在充分调查研究的基础上，结合农村实际情况，认为要解决这些问题必须实现“四大突破”。
一、政策方面
1、要为农民创造一个公平、公正的发展环境。如城市的房屋可以买卖、可以抵押，农村的就不行。公务员可以担保贷款，农民就不行。公务员、城市职工可以有退休金，农民就没有。这不但对农民不公平，也妨碍了农村的发展。
2、要盘活农村资产。允许农村的土地、宅基地、房屋等可以自由流转、自由买卖和抵押贷款。农村为什么穷？就是因为农村的资产是死资产，不值钱。如果把这些死资产流动起来，允许农民自由流转、自由买卖，可以抵押贷款。农民的财富就会大幅增值。农村的死水就会流动起来变成活水。乡村振兴这盘棋就会走活。
因此，我们要突破政策、法律的藩篱，把妨碍乡村振兴，农村发展的政策修正过来。重新制定出有利于乡村振兴的政策、法律。为农村、农民创造出一个公平公正的发展环境。大包干就是突破当时政策的禁锢才引领一场波澜壮阔的农村改革大潮的。深圳特区的设立也是突破当时的法律、政策的障碍，才开创了中国改革开放的新局面。回顾中国几十年的改革开放历程，都是在破除不合时宜的政策禁锢中前进的。因而，我们要实现乡村振兴战略的全面胜利，就要破除禁锢农村发展的法律政策，重新制定出一套有利于乡村振兴的政策、法律。为乡村振兴战略的顺利实施扫除政策和法律障碍。
二、人才方面
    人才是一切事业成功的根本。我国目前农村的人员现状是"三八﹑六一﹑七零"、“老、弱、病、残”。这些人无疑是不能担当起乡村振兴的大任的。这就需要“我劝天公从抖擞，不足一格降人才”了。怎样才能获得乡村振兴的人才呢？首先要发现人才、重用人才，留住人才。其次要培养人才。这都需要我们为人才的脱颖而出创造出宽松的发展环境。我国是人口大国，我们不缺人才，我们缺的是一整套科学地“发现、培养、使用、留住人才”的机制。因此，在人才上我们要突破原有的墨守成规、论资排辈的用人制度，不足一格用人才。
三、产业方面
乡村振兴，产业先行。没有农业产业化发展的乡村振兴，就是一句空话。我国目前农业的现状大多仍是“一家一户、一犁一耙”传统的作业模式。规模化、产业化发展刚刚起步。但受各种因素制约步履维艰。怎样进行乡村振兴背景下的农业产业化发展？这就需要政府有关方面突破原有的条条框框和思维方式的约束，最大限度地为涉农企业营造一个最宽松的发展环境，提供最优越的扶持政策。产业发展的主体是企业。要想让企业在乡村振兴中发挥较好的作用，就必须为企业提供一个较好的发展环境，特别是在土地、金融、保险等方面给予重点扶持，从而探索出一条适合我国农业产业化发展的康庄大道，以利于我国农业产业化健康快速地发展。
在产业发展方面，各地要根据自己的实际情况，选准优势产业，进行产业化经营。具体到我们太和县，要结合我们的医药（主要是中药材中的桔梗、薄荷）、香椿和诗画之乡的特色，进行规模化种植，产业化发展。将这些产业打造成太和品牌，让“诗画太和、医药高地”名副其实。
四、社保方面
随着我国老龄化的到来，农村老人越来越多。养老问题成为农村社会的一大难题。儿女大多在外拼搏，无暇照顾老人。在家照顾老人，又影响经济收入。养老将农村发展拖入一个两难的境地，从而影响农村发展和乡村振兴。农村老人不同于城市老人和退休的公务员有退休金和各种社会保障，他们无劳动能力，无社会保障，生活全靠子女供养，而子女的经济来源多靠打工，也无保障。一旦子女经济来源断流，农村老人的生活就可想而知了。“老来难”已成为农村发展急需解决的问题。因此，完善国家社会保障体系，将农村老人纳入国家社会保障体系进行统筹谋划，变家庭养老为社会养老，让农村老人老有所依，老有所养、老有所乐、安享晚年已成当务之急。也必将为乡村振兴产生积极地影响。
综上所述：乡村振兴是一个系统工程，既要农村经济快速发展，又要农民安居乐业；既要乡村美丽如画，又要农民精神富有。只要我们能实现以上这四大突破，做好这四大工作。我们的乡村振兴大业就此可兴矣！
 
 
作者：宫光前13956769187
太和县宫集镇凌云家庭农场